Завершилась выездная стажировка НААИР в Кабардино-Балкарии. И главное, что мы получили — это реальный опыт, который меняет подход к работе.
Инвестиционная политика не терпит изоляции. У каждого региона свои наработки, ошибки и находки. Стажировки дают возможность не создавать инструменты поддержки с нуля, а адаптировать уже проверенные решения; устанавливать единые требования, чтобы бизнес в разных регионах ощущал себя одинаково комфортно; формировать единые стандарты — прозрачные и понятные для инвестора; развивать горизонтальные связи между командами, работающими над схожими задачами.
— Такие мероприятия позволяют синхронизировать подходы к работе с инвесторами и выстраивать единые прозрачные условия поддержки бизнеса. Можно не тратить ресурсы на поиск решений с нуля, а адаптировать уже проверенные инструменты и быстрее добиваться ощутимых результатов, — уверена руководитель Агентства по привлечению инвестиций и региональному развитию Воронежской области Елена Лапина.
Участники стажировки ознакомились с практическими результатами поддержки инвесторов на примере КБР: от круглогодичного комплекса «Верхние Голубые Озёра» до заводов «Строймаш», «Агрохолод», «СадСервис» и «Малус».
Отдельное впечатление — природа республики, которая дополнила деловую программу поездки.
Благодарим НААИР за организацию, Правительство Кабардино-Балкарской Республики и АО «Корпорация развития КБР» — за тёплый приём, насыщенную программу и открытый диалог.
Возвращаемся к работе с новыми инструментами и желанием делиться ими с коллегами. Ведь инвестиционный климат региона — это командная работа.