10 ноября в бизнес-центре «Романовский» состоялась первая очная встреча участников проект «Команда будущего Воронежской области», которая прошла в формате деловой игры. В мероприятии приняли участие 90 кандидатов из государственной сферы и представителей бизнес-структур, получивших по результатам первого этапа наибольшее количество баллов.В деловой игре приняло участие руководство «Агентство по инвестициям и стратегическим проектам» в лице директора Данила Кустова, первого заместителя директора Константина Хорошева, заместителя директора Владимира Дорофеева, которые ранее успешно прошли все заочные этапы отбора.
Мероприятие стало частью методологии, разработанной РАНХиГС специально для отбора участников в региональные резервы управленческих кадров.
Участникам конкурса, в рамках деловой игры было предложено поработать над задачей по повышению эффективности госуправления. Конкурсанты проводили брейншторминг по раскрытию источников проблем, генерировали идеи, выбирали приоритетные направления решения вопросов, разрабатывали алгоритмы внедрения инициатив. В конце деловой игры участники провели экспресс-презентацию своих предложений в формате «лифт-теста».
Ведущий деловой игры - декан факультета оценки и развития управленческих кадров РАНХиГС Илья Шебураков высоко оценил эффективность системы госуправления в Воронежской области, отметив при этом, что всегда есть простор для ее совершенствования. Итоги конкурса будут подведены 30 ноября 2018 года.
СПРАВОЧНО
Программа «Команда будущего Воронежской области» реализуется в рамках проекта «Современное государственное управление» при поддержке Президентской академии. Методология отбора разработана РАНХиГС, ее используют при формировании резерва управленческих кадров с 2014 года. Программа стартовала в регионе с 21 августа 2018 года. Ее цель – сформировать резерв высокоэффективных управленцев, единый для органов власти, бизнеса и общественных организаций.